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90 后的中年危机?2030 年至少四亿人的工作会被自动化取代

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原标题:90 后的中年危机?2030 年至少四亿人的工作会被自动化取代

我们生活在一个由技术驱动的世界,希望与挑战共存。自动驾驶汽车、AI 算法,这些都是自动化的体现。尽管这些技术提高了生产力,并改善了我们的生活,但自动化技术的普及正在取代人类的一些工作。

麦肯锡的最新报告指出,到 2030 年会有 4 亿到 8 亿人的工作被自动化取代,对于第一批步入中年的 90 后来讲,现在就该考虑如何应对失业危机了。

自动化会对哪些工作产生影响?

在全球范围内人类从事的所有工作中,理论上已经有一半可以用现有的技术实现自动化,有一些职业(5% 以下)甚至可以完全实现自动化。同时,在 60% 的职业中,至少有三分之一的工作是可以自动化的。这意味着大量的工作会因此而改变。

自动化对就业的影响在不同行业和职业间会有差异。影响最大的是可控环境下的体力劳动,比如机器操控和准备快餐。收集和处理数据也可以利用机器更快地完成,这可能会取代大量的劳动力,比如贷款发放、律师助理、会计和后勤工作。

不过要注意的是,虽然有些工作可以自动化完成,但这并不意味着就业会因此减少,工人会转而完成其他任务。

自动化对管理岗位、专业性强和需要与人打交道的工作影响较小,因为在这些岗位机器的表现还无法与人相比。

在不可控环境下的工作,比如园艺工人、水管工、儿童和老人的看护人员,这些在 2030 年的自动化程度也不会太高,因为这些工作很难实现自动化,而且相对工资较低,自动化改造并不符合商业利益。

未来哪些行业的就业机会更多?

被自动化取代的工作很容易总结,而由技术进步创造的新工作就没那么容易发现了。麦肯锡模拟了一些潜在的新劳动力需求,这可能会在 2030 年创造新的就业机会,即使是在自动化的趋势下。

收入和消费增加,尤其是在新兴经济体

2015 年到 2030 年间,全球消费可能增长 23 万亿美元,大部分来自新兴经济体的消费阶层。这些新的消费者影响的不只是自己国家,还有向他们出口商品的经济体。在全球范围内,单从增加的消费品收入来看,估计会创造 2.5 亿-2.8 亿的就业岗位。

人口老龄化

到 2030 年,65 岁及以上的人口将比 2014 年增加至少 3 亿。随着人们年龄的增长,他们的消费模式也发生了变化,医疗和其他个人服务的支出明显增加。这将为包括医生、护士和其他医护人员在内的一系列职业创造新的需求。到 2030 年,人口老龄化带来的医疗及相关岗位会增长 5000 万至 8500 万。

技术开发和部署

与新技术开发和部署相关的工作也可能增加。在 2015 年至 2030 年期间,技术总支出可能会增加 50% 以上,大约有一般的人会从事信息技术服务。这些人数和医疗业、建筑业相比不算多,但他们是高收入职业。到 2030 年,估计会在全球创造 2000 万到 5000 万个就业机会。

基础设施和建筑

基础设施和建筑是传统的劳动密集型行业,如果能够加强基础设施建设,缓解住房紧缺,可能会造就大量额外的劳动力需求。在这种趋势下,可能会创造 8000 万就业岗位,如果加速投资,会增加到两亿人。这些工作包括建筑工人,工程师,电工,木匠和其他技工。

可再生能源、能源效率和气候适应

对可再生能源、节能技术、应对气候变化等领域加大投资,会在制造、安装等领域创造 1000 万个就业需求。

原有的义务工作市场化

最后一个设想是给那些从前没有薪水的工作支付报酬。这在发达国家比较普遍,女性劳动力的增加会加速这种趋势。这可能会创造 5000 万到 9000 万个就业岗位,主要从事幼儿保育,儿童教育,清洁,烹饪和园艺等职业。

新职业的出现和旧工作被替代,意味着很多人要开始考虑学习新的技能,为未来做准备。根据麦肯锡的预测,估计有 4 亿到 8 亿人可能会被自动化取代,他们需要在 2030 年前找到新的工作。

将来会有足够多的工作吗?

人们越来越担心自动化趋势下,未来是否会有足够的工作岗位。历史数据证明,这种担心是没必要的,随着时间的推移,劳动力市场会适应技术升级给岗位需求带来的影响,只是有些时候工资会下降。

预计到 2030 年,劳动力需求中有 8%到 9%会是全新的职业。

在经济增长,创新和投资都充足的情况下,有足够多新的就业机会来抵消自动化的影响,在一些发达经济体中,可能需要投入更多成本来减少工作短缺的风险。

一个更大的挑战是,人们在工作转型时需要有足够的技能和政策支持,如果没有做好这些转型准备,将会出现失业率上升和工资下降的情况。

外在的趋势和政策我们无法改变,但每个人都应该对自己面临的转型做好准备。我们至少可以针对新需求提前学一些技能,这对自己的未来至关重要。

头图来源:视觉中国

资料来源:麦肯锡全球研究院

编辑:早优夫斯基

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